舆论漩涡中的小牛资本:老板曾做过放牛娃

2018-4-13 11:54| 查看: 545| 评论: 3|来源: 互联网

免责申明:网贷110所载的文/图等稿件均出于为公众传播有益资讯信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性,我们不对其科学性、严肃性等作任何形式的保证。如其他媒体、网络或个人从本网下载使用须自负版权等法律责任,如本站内容有侵犯您的权益,请联系我们删除,我们会在第一时间进行处理。

网贷QQ交流群:219228428   联系QQ:2836958226


平台曝光平台名称:小牛资
平台网址:https://www.91qrr.com/
曝光原因:37岁办公司,4年将交易额做到600亿

近期,在P2P网贷平台排名第六的小牛资本陷入舆论漩涡。
自媒体爆料称,小牛在线母公司现离职潮,八名高管在一年内相继出走,旗下小牛分期员工涉嫌骗贷,公司危机显现。对此,小牛资本表示,公司并不存在高管严重流失,对于骗贷一事有所耳闻,但尚未收到反馈,将安排团队调查是否属实。
这家2013年上线的平台,在4年内就把交易额做到了600亿,跃居P2P平台前十,并准备冲刺赴美IPO。
有意思的是,从成立以来,这家公司几乎没有引入外部资金,背后的操盘者有何来头?
出身农村做过放牛娃,17岁当校长
小牛在线的母公司,是全面布局金融业务的小牛资本管理集团有限公司。该公司成立于2013年,注册资本10亿元,业务涉及财富管理、普惠金融、消费金融、私募证券投资、股权投资等。
从公司官网的信息来看,小牛资本的运营团队非常豪华,核心成员几乎全部来自著名外资银行和投资机构。
工商信息显示,小牛资本董事长为彭铁,持有公司99.7%股份,另外0.3%的股份由彭钢持有。
小牛资本的网站上并没有这位老板的介绍,能找到他个人信息的地方,是深圳市邵阳商会的网站。
根据介绍,彭铁为深圳市邵阳商会第二届副会长,湖南大学管理学学士,中山大学金融学研究生与北京大学EMBA学习。拥有全球金融集团工作经验、香港上市公司金融集团高管工作经验。
从邵阳当地媒体早前的一篇报道来看,彭铁的成长史非常励志。
1976年出生于深证邵阳大祥区的彭铁,是家中六姊妹中老幺,因为从小健壮如牛,父亲给他取了一个小名“牛牛”。据父亲回忆,牛牛六七岁时开始上山放牛,不仅看牛扎实,读书也扎实,五岁上小学,成绩一直数一数二。14岁考上邵阳师范,17岁毕业后就当上了当时邵阳市郊区资枣小学的校长。
在当校长期间,彭铁在教育局领导的安排下,承包了一家濒临倒闭的校办体育器材厂,不到一年,就将这家器材厂扭亏为盈。
通过第一次的经商体验,彭铁了解到自己的思维方式和眼界局限,决定重返校园学习,自费考到湖南大学读管理学,本科毕业后,又继续深造,在中山大学攻读金融学硕士。
根据公开信息,毕业后,彭铁在银行工作8年,又在非银金融公司工作6年,曾履职多家金融公司,先后任富昌金融集团担任总经理、中科创融资担保公司任执行副总裁、佳兆业金融投资有限公司总裁、天天聚财顾问。
这段从业经历帮助彭铁攒下了第一桶金,在被称作互联网金融元年的2013年,彭铁出资9.97亿元创办小牛资本,成立子公司小牛在线和小牛普惠。
面对舆论危机,称自己感到孤独
4年间,公司业务不断扩大,但彭铁却很少在媒体露面。他坦言自己不善言辞,“我很羡慕那些口若悬河、擅长雄辩的企业家。我也曾参加一些峰会论坛,轮到自己发言,总是欲辩忘言得意忘言。”
被负面消息缠身后,彭铁在对员工的公开信中首次表露了自己的心境。“一些同事不满、一些员工离职,他们发来微信想找我聊聊。我只会倾听,我知道他们对我有寄托。他们来我办公室,我默默注视,我只会微笑,我尽可能站在别人的角度理解他的处境,但我无法用热烈的方式、用夸张的语调来拉住他们哄住他们,来让他们的心智满意。”
[img=537,0]https://t12.baidu.com/it/u=2207820920,1879163679&fm=173&s=753B3FD74A914ED2508C2D6B0300E038&w=550&h=367&img.JPEG">

不过,内向的性格也藏不住彭铁的对公司的控制欲和野心。与其他互联网金融平台不断融资不同,小牛资本从成立到现在没有引进任何投资者,彭铁始终保持着对公司的绝对控制权。
在宣传上,小牛资本也一直出手阔绰。2015年把“Let's Niubility!”的广告打到美国纽约时代广场。值得一提的是,或许是因为年轻时承包体育器械厂的经历,彭铁对体育赛事的也是不留余力。创办不久,小牛资本便冠名了深圳红钻足球队,此后又赞助了NBA西部劲旅达拉斯小牛队和中甲联赛俱乐部。
现在,被离职潮、员工涉嫌骗贷、高层动荡等等消息缠身的彭铁,近日在对员工的公开信中首次表露了自己的心境。“只有在老板的位置,只有在所有的责任将会一人承担的时候,才会感到那种艰苦,探索上的艰苦;那种难以刻画的孤独,决策上的孤独。”
他还提到,“我希望小牛尽快成为一个分享型的组织,小牛的核心高层、中层骨干和卓越优秀的基层同事都能有股权期权。” 4年来,将公司紧紧攥在手中的彭铁开始对股权分配进行反思。



感动

伤心

惊呆

大赞

晕了
发表评论

最新评论 (温馨提醒:无需登入即可评论,赶快来发表您的言论自由吧!)

引用TA 45°仰望星空 2018-4-20 09:34
引用TA 45°仰望星空 2018-4-19 09:27
引用TA 45°仰望星空 2018-4-18 09:26

查看全部评论(3)

返回顶部